【企業】富士通、6月末までに特別休暇 新型コロナ対策
富士通は新型コロナウイルスの感染拡大を受け、国内のグループ会社を含めた社員約8万5千人を対象とする特別休暇制度を導入した。6月末までの間に、有給扱いで10日間の終日休暇を付与する。通常の年次有給休暇などとは別に取得できる。基本は前日までに上長の許可を得て申請する。小学生以下の子育てや介護の必要がある社員には、追加で休暇の取得を認める。
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