【企業】トヨタ、一般職にも在宅勤務 中堅以上の4200人対象 子育てや介護をしている社員が対象
トヨタ自動車は12月にも、一般職にあたる業務職を対象にした在宅勤務制度を始める。子育てや介護をしている社員が対象で、勤務時間内に4時間在社すれば、残りは在宅で仕事ができるようにする。一般職を対象にした在宅勤務制度を設けるのは珍しく、トヨタは社員の育児・介護と仕事の両立を後押しする。新制度は中堅以上の業務職約4200人が対象で、女性が多い。
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